IT kompanije su postale oprezne kod primanja praksista.

Sve je manje oglasa za praksu, ali broj primljenih praksista je veći, primaju se po preporuci, saradnji sa it akademijama i it školama.

Jednostavno kompanije izbegavaju postavljanje oglasa, proces selekcije i misle da će na taj način praksistu preko preporuke ostaviti što duže u kompaniji.

I to se pokazalo efikasno.

Praksista košta kompaniju nekoliko hiljada evra prvih nekoliko meseci, a ne može na njemu ništa da zaradi, tj. praksista ne može da doprinese kompaniji radom na taskovima prvih 3 do 6 meseci.

Npr. izračunaćemo troškove kompanije prema praksisti

600 evra plata + 350 evra državi + 400 evra mentor = oko 1350 evra mesečo je trošak praksiste kompaniji

Praksista svaki dan vredi više, znanje mu je veće, a nakon 6 meseci može odmah da bira posao kao junior programer bilo gde.

Pogledajte i ovaj video:

https://www.youtube.com/watch?v=BECJM4PVV-Q